Preguntas Frecuentes

La forma más rápida y confiable de contactar a uno de nuestros abogados es mediante teléfono or correo electrónico a través de nuestro sitio webSi tiene un nuevo asunto legal, puede iniciar su caso de inmediato mediante:

• Al hacer clic en el "Contáctenos" pestaña en la parte superior de nuestro sitio web y completar el formulario en línea

• Llamando a nuestro número gratuito Hablar con un miembro del equipo de inmediato.

También invitamos a los clientes a visitar cualquiera de nuestros 12 ubicaciones de oficinas convenientes en todo Nueva Jersey y PhiladelphiaPuede encontrar direcciones e indicaciones haciendo clic en el “Ubicaciones de oficinas” ficha en nuestro sitio web.

Cómo lo conectamos con el abogado adecuado

Nuestros abogados tienen amplia experiencia y especializarse por área de práctica, asegurándose de que reciba una representación enfocada y experta. Con un equipo de 30 abogados dedicadosGarces, Grabler & LeBrocq lo emparejará con el abogado que mejor se adapte a su caso y la ubicación de la oficina más conveniente para usted.

Ya sea que necesite ayuda con un reclamo por lesiones personales, compensación laboral, derecho laboral, defensa penal u otro asunto legal, hacemos que sea fácil conectarse rápidamente con el profesional legal adecuado.

At Garces, Grabler y LeBrocqSomos un bufete de abogados líder en lesiones personales y compensación laboral que representa a personas lesionadas en todo el país. New Jersey además PhiladelphiaNuestros abogados expertos se enfocan exclusivamente en ayudar a personas que han sufrido lesiones debido a accidentes, negligencia o condiciones laborales. Si sufrió lesiones, ya sea en la carretera, en la propiedad de otra persona o en el trabajo, estamos aquí para responder a sus preguntas y guiarlo en cada paso del proceso legal.

Casos de lesiones personales que manejamos

Nuestros abogados de lesiones personales representan a clientes en una amplia gama de reclamos por accidentes y lesiones, que incluyen:

• Accidentes de Carros: – colisiones traseras, accidentes por conducción distraída, accidentes de viajes compartidos, accidentes por conducción en estado de ebriedad.

• Resbalones y caídas / Responsabilidad de locales/comercios – condiciones de propiedad inseguras, lesiones por nieve y hielo, pasarelas peligrosas.

• Accidentes de motos – lesiones graves causadas por conductores negligentes o condiciones inseguras de la carretera.

• Peatonal & Accidentes de Bicicleta – lesiones en cruces de peatones, atropellos y fugas, peligros en las aceras.

• Lesiones Catastróficas – lesiones de la médula espinal, traumatismos craneoencefálicos (TEC), quemaduras, amputaciones.

• Muertes por Negligencia – accidentes fatales causados ​​por negligencia, brindando a las familias la justicia y la compensación que merecen.

Casos de compensación laboral que manejamos

Nuestros abogados de compensación laboral ayudan a los trabajadores lesionados con todo tipo de reclamos por accidentes laborales, incluidos:

• Lesiones en el Lugar de Trabajo – caídas, accidentes de maquinaria, fallas de equipos y lesiones en el sitio.

• Accidentes de Construcción – caídas de andamios, lesiones eléctricas, derrumbes de zanjas, accidentes con equipo pesado.

• Lesiones por estrés repetitivo – túnel carpiano, lesiones de espalda, daño en las articulaciones por movimientos repetidos.

• Enfermedades relacionadas con el trabajo – exposición química, afecciones respiratorias, enfermedades profesionales.

¿Necesita saber si manejamos su tipo de caso?

Si no está seguro de si su situación califica, le animamos a que nos contacte. Nuestro equipo legal puede explicarle rápidamente sus derechos y determinar los mejores pasos a seguir. También puede explorar nuestra Areas de Practice para obtener información más detallada.

El proceso legal puede resultar estresante y confuso durante la recuperación. Así que no dudes en llamarnos. Ofrecemos consultas gratuitas 24/7/365y solo paga si ganamos su caso.

En general, las personas pueden consultar con un abogado y ser representadas por él cuando lo deseen. La relación se crea mediante un acuerdo por el cual el cliente pagará una tarifa a cambio de ciertos servicios que le brindará el abogado. Cuando una persona contrata o mantiene a un abogado en particular y el abogado acepta representarlo, se crea una relación abogado/cliente. El cliente será responsable de pagar los honorarios del abogado según lo establecido en el contrato de honorarios. En los casos que involucran una reclamación por lesiones personales, la responsabilidad del cliente de pagar una tarifa a Garces, Grabler & LeBrocq depende de una recuperación monetaria: si no hay recuperación, no hay honorarios.

La tarea principal del abogado es proteger los derechos legales del cliente y actuar como un asesor legal objetivo. Los abogados deben hacer todo lo posible en nombre de sus clientes, pero no pueden garantizar resultados específicos en los casos. El abogado debe mantener a su cliente informado sobre el estado de su problema legal y debe proporcionar copias de toda la correspondencia y los documentos preparados en nombre del cliente o recibidos de otra parte. Un abogado no puede llegar a un acuerdo en el caso de su cliente sin la aprobación previa de este. La conducta de un abogado debe cumplir con las Normas de Conducta Profesional de Nueva Jersey.

No, Nueva Jersey no es un estado de propiedad comunitaria. Nueva Jersey está clasificado como un estado de derecho consuetudinario. La diferencia entre los sistemas de derecho consuetudinario y de propiedad comunitaria se centra en los derechos de propiedad que poseen las personas casadas. En un sistema de derecho consuetudinario, cada cónyuge es dueño de lo que gana. En un sistema de propiedad comunitaria, la mitad de los ingresos de cada cónyuge se considera para el otro cónyuge.

Notifique a la policía, intercambie información con el otro conductor, tome fotos del lugar y busque atención médica de inmediato. Actuar rápido protege sus derechos y agiliza su reclamo.

New Jersey es un estado sin culpa. Esto significa que su propio seguro de auto cubre los gastos médicos y salarios perdidos (conocidos como Protección por Lesiones Personales o PIP) sin importar quién causó el accidente.

El PIP cubre:

• A usted (el titular de la póliza)
• A los miembros de su hogar
• A sus hijos de crianza o hijastros
• A pasajeros o peatones lesionados en el accidente

Aún puede recibir tratamiento médico. Llame a su aseguradora de autos y solicite un número de reclamo por sus lesiones. Puede usarlo para ver doctores que acepten cobertura PIP.

Si necesita ayuda para encontrar un proveedor, nuestro equipo puede asistirle.

Puede estar cubierto por el PIP del conductor o por la póliza de un familiar de su hogar. Nuestra oficina puede ayudarle a determinar qué cobertura aplica en su caso.

En la página de declaraciones de su póliza de seguro. Si no sabe cómo leerla, nuestros abogados pueden revisarla con usted.

Generalmente tiene dos años desde la fecha del accidente para presentar un reclamo. Una vez resuelto, el caso no puede reabrirse.

Su cobertura de conductor no asegurado (UMC) puede cubrir sus gastos médicos y daños a la propiedad.

Aún puede presentar un reclamo si el accidente empeoró su condición. Nuestros abogados pueden ayudarle a reunir la documentación médica necesaria.

Trabajamos con honorarios de contingencia, lo que significa que no paga nada por adelantado. Solo cobramos si ganamos o llegamos a un acuerdo en su caso.

Cada caso es diferente, pero la mayoría se resuelve entre varios meses y dos años, dependiendo de su complejidad.

Tenga a mano su informe policial, registros médicos, información del seguro, fotos del accidente y cualquier nota sobre el caso. Esto nos ayuda a brindarle asistencia más rápida y efectiva.

Notifique a su empleador inmediatamente y documente el incidente. Solicite tratamiento médico a través del seguro de compensación laboral de su empleador.

Sí. La ley exige que todos los empleadores (excepto los cubiertos por programas federales) tengan seguro de compensación laboral o estén aprobados para autoasegurarse.

➡️ Si su empleador no tiene el seguro requerido, contacte a nuestro equipo en Garces, Grabler & LeBrocq de inmediato. Podemos ayudarle a conocer sus derechos y explorar opciones legales para recuperar sus beneficios.

Su empleador debe presentar un reclamo de compensación laboral en su nombre.

Debe recibir tratamiento de doctores autorizados dentro de la red de compensación laboral.

Todos los gastos médicos aprobados serán cubiertos por el seguro.

No, a menos que sea una emergencia médica y no haya un doctor de compensación laboral disponible de inmediato.

Tiene dos años desde la fecha de la lesión o desde su último tratamiento autorizado para presentar un reclamo formal.

Si falta más de siete días y el doctor de compensación laboral lo aprueba, puede recibir beneficios de compensación temporal, que cubren hasta el 70% de su salario regular.

Sí. Todos los trabajadores —sin importar su estatus migratorio— tienen derecho a atención médica y beneficios salariales. Su empleador no puede tomar represalias por presentar un reclamo.

Sí. Puede reabrir su caso dentro de dos años desde su último pago de beneficios, a menos que haya sido cerrado bajo un acuerdo de suma global (Sección 20), que no se puede reabrir.

Por lo general, debe acudir a un doctor autorizado por el seguro de su empleador. Si no está satisfecho, puede solicitar una segunda opinión o cambio de doctor con aprobación.

Contáctenos de inmediato. Podemos ayudarle a apelar, reunir la documentación y proteger sus derechos.

Tenga su informe del incidente, registros médicos, talón de pago reciente, cualquier comunicación con su empleador o aseguradora, y documentos relacionados. Esto nos permite evaluar su caso más rápido y con precisión.