Perth Amboy Abogado de Compensación Laboral

El seguro de compensación para trabajadores existe para beneficiar a los empleados lesionados al brindarles un importante apoyo financiero en su recuperación. Desafortunadamente, el sistema no siempre es fácil de utilizar y los empleadores no siempre tienen en mente el mejor interés de los trabajadores durante el proceso de reclamo. El abogado de un Perth Amboy Un abogado especializado en compensación laboral puede ser útil para hacer valer los derechos disponibles como empleado lesionado y maximizar la recuperación de los beneficios a los que tiene derecho. Obtenga más información sobre los beneficios de compensación laboral y los problemas comunes que podrían beneficiarse de la defensa de un abogado. abogado experimentado en lesiones personales en Garces, Grabler & LeBrocq.

Beneficios de compensación laboral disponibles

Se pueden aplicar varios tipos de beneficios de compensación laboral a una persona según la naturaleza de su lesión y su impacto en su vida. Específicamente, los trabajadores lesionados en Perth Amboy Es posible que pueda recuperar los siguientes beneficios con la ayuda de un abogado con experiencia en compensación laboral:

• Costos de atención médica necesaria y razonable
• Pagos por incapacidad total temporal por lesiones que duran al menos siete días e impiden que una persona trabaje
• Pagos por incapacidad permanente por pérdida parcial o total
• Prestaciones por muerte a los dependientes sobrevivientes de un trabajador

Los empleados pueden notificar a sus empleadores sobre un incidente en el lugar de trabajo que les haya causado una lesión y solicitar la presentación de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. La notificación de la lesión debe realizarse dentro de los 90 días posteriores al incidente y el empleador tiene la responsabilidad de iniciar el proceso de reclamación a través de su aseguradora o administrador externo. Los empleados lesionados pueden solicitar inmediatamente tratamiento médico a través de los proveedores elegidos por el empleador y buscar los beneficios disponibles por incapacidad temporal. Una vez que un trabajador alcanza la máxima mejoría médica, el empleador puede tener que proporcionar pagos por incapacidad permanente en función de la condición del trabajador.

Cómo impugnar decisiones adversas sobre reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo con la ayuda de un abogado experimentado

Las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo pueden resultar costosas para los empleadores y sus aseguradoras, lo que a menudo da lugar a disputas sobre la cobertura. La mayoría de las denegaciones de los beneficios de indemnización por accidente de trabajo se producen por una de dos razones. La primera es que la aseguradora del empleador niega por completo la cobertura de la lesión. La aseguradora puede alegar que el trabajador lesionado era un contratista independiente y no un empleado cubierto o que se aplica una excepción que impide la cobertura. La indemnización por accidente de trabajo no suele cubrir las lesiones que ocurren fuera del curso del empleo o que ocurren por culpa del trabajador lesionado. Por ejemplo, las lesiones que surgen en el lugar de trabajo porque un empleado estaba bajo la influencia de drogas o alcohol o que ocurren por autolesión.

La aseguradora de un empleador también puede negar o limitar los beneficios provistos bajo un reclamo debido a una disputa sobre el tratamiento médico necesario o su impacto en la capacidad de una persona para trabajar. Perth Amboy Un abogado puede presentar demandas formales e informales contra un empleador por reclamos de compensación laboral denegados indebidamente. Estas demandas se presentan en audiencias ante jueces y conferencias de resolución con las partes interesadas para argumentar a favor de la recuperación de los beneficios no pagados. El plazo para presentar una demanda formal por beneficios de compensación laboral no pagados es de dos años según el estatuto de limitaciones de Nueva Jersey. El período comienza a correr en la fecha de la lesión o la fecha del último beneficio pagado, que incluye el tratamiento médico cubierto.

reunirse con un Perth Amboy Abogado de compensación laboral

Considere una consulta con nuestro Perth Amboy Abogados de compensación laboral si tiene inquietudes sobre el progreso de una reclamación. La falta de comunicación por parte de un empleador, la notificación de una reclamación denegada o preguntas sobre el monto de los beneficios son motivos para analizar sus opciones legales. Programar una reunión con nuestra oficina hoy.