Philadelphia Abogado de Compensación Laboral

Salvo en circunstancias limitadas, tiene derecho a solicitar beneficios de compensación laboral si está clasificado como empleado en la Mancomunidad de Pensilvania y se lesiona o enferma debido a sus condiciones laborales. Sin embargo, como muchos solicitantes primerizos aprenden a las malas, obtener los beneficios a los que tiene derecho por ley puede ser sorprendentemente complicado si intenta realizar el proceso de reclamación por su cuenta.

Afortunadamente, un experimentado abogado especializado en lesiones personales. Podría ayudarle a elaborar una reclamación inicial sólida de compensación laboral y guiarle en el proceso de apelación si su reclamación es rechazada. Incluso si solo tiene algunas preguntas sobre sus opciones para solicitar beneficios después de un accidente laboral, contactar a un... Philadelphia El abogado de compensación laboral aún debería estar en lo más alto de su lista de prioridades.

Cómo presentar una reclamación de indemnización laboral

A menos que alguien necesite atención de emergencia inmediata, la máxima prioridad para cualquier persona que sufra una lesión laboral o sea diagnosticada con una enfermedad laboral debe ser notificar a su empleador, idealmente por escrito, para crear un registro documental del informe. No notificar una lesión o enfermedad laboral dentro de los 21 días posteriores al descubrimiento inicial puede impedir posteriormente que el trabajador obtenga ciertas prestaciones. No notificar dentro de los 120 días probablemente le impedirá obtener cualquier prestación o compensación.

Después de presentar un informe inicial, quien desee solicitar una indemnización por accidente laboral debe buscar tratamiento con un médico autorizado por su empleador durante al menos 90 días después de lesionarse o enfermarse inicialmente, antes de consultar con un médico alternativo si así lo prefiere. Generalmente, el empleador del trabajador lesionado o enfermo debe gestionar la documentación del proceso de reclamación después de esto. Sin embargo, Philadelphia Un abogado especializado en compensación laboral podría ayudar a que las cosas avancen si el empleador crea demoras innecesarias.

¿Qué beneficios podría proporcionar la compensación para trabajadores?

Todos los solicitantes cuyas reclamaciones sean aceptadas por la aseguradora de compensación laboral de su empleador tienen derecho al reembolso completo de todo el tratamiento médico razonablemente necesario para ayudarles a recuperarse de su lesión o enfermedad laboral. La compensación puede incluir atención hospitalaria y ambulatoria por parte de médicos de cabecera, equipo de asistencia como muletas o sillas de ruedas, medicamentos recetados y gastos de viaje para asistir a las citas médicas.

Los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades que les impiden realizar su trabajo habitual durante al menos siete días pueden recibir prestaciones por incapacidad temporal, generalmente equivalentes a dos tercios de su salario semanal promedio previo a la lesión. Estas prestaciones pueden extenderse a prestaciones por incapacidad permanente si una lesión o enfermedad laboral reduce permanentemente la capacidad laboral y de ingresos del solicitante. Sin embargo, este tipo de reclamaciones pueden ser particularmente complejas y casi siempre requieren el apoyo de un abogado con experiencia en compensación laboral. Philadelphia.

Llamar a Philadelphia Abogado de Compensación para Ayuda

El propósito de la compensación laboral es apoyar a las personas que han sufrido daños físicos graves en el trabajo y minimizar el daño que su lesión o enfermedad pueda causar a su carrera, seguridad financiera y vida en general. Sin embargo, en la práctica, presentar una reclamación de compensación laboral y obtener los beneficios necesarios puede ser todo menos sencillo, especialmente si la aseguradora de su empleador no está de acuerdo con usted sobre la gravedad de sus lesiones o si su condición está relacionada con el trabajo.

Trabajar en estrecha colaboración con un profesional capacitado Philadelphia El abogado de compensación laboral es esencial para lograr el mejor resultado posible en este tipo de casos. Llámenos hoy para discutir sus opciones.