¿Debería presentar un reclamo por compensación laboral o lesiones personales?

Las personas que han sufrido lesiones en el trabajo en una obra en construcción se preguntan con frecuencia si deben presentar una reclamación por indemnización laboral o una demanda por lesiones personales con la ayuda de abogados especializados en accidentes de construcción para recuperar la compensación por sus lesiones. Este artículo aclarará la diferencia entre lesiones personales y lesiones por indemnización laboral y le ayudará a entender sus opciones después de una lesión laboral en la construcción.

¿Qué necesito saber sobre la compensación laboral?

Si sufre una lesión en la espalda, seguramente tenga derecho a una indemnización por accidente de trabajo. Según el Consejo Nacional de Seguridad, en Estados Unidos un trabajador se lesiona en el trabajo cada siete segundos, y por eso la mayoría de los estados exigen un seguro de indemnización por accidente de trabajo para cubrir los gastos de lesiones laborales de sus empleados.

Lo mejor de la compensación laboral es que no tienes que demostrar que fuiste negligente. Si te lesionas en el trabajo, el seguro de compensación laboral de tu empleador cubre las facturas del hospital, la discapacidad y la muerte. Eso es todo. La contratación de una compensación laboral limita tu compensación a los gastos médicos y otras pérdidas. Si tus lesiones son lo suficientemente graves como para que no puedas volver a trabajar, no se tiene en cuenta la pérdida potencial de ingresos. La compensación laboral tampoco cubre el sufrimiento físico y psicológico ni los daños punitivos.

¿Qué necesito saber sobre lesiones personales?

Por otro lado, una demanda por lesiones personales requiere una constatación de negligencia, pero también le permite solicitar una compensación por todos los daños relacionados con sus lesiones en el lugar de trabajo. Esto incluye las facturas hospitalarias actuales y futuras, la pérdida de ingresos y otras pérdidas monetarias, así como el sufrimiento físico y psicológico y otros daños no monetarios. Necesitará abogados especializados en accidentes de construcción que le ayuden a presentar una demanda.

¿Puedo presentar una demanda de compensación laboral y de lesiones personales?

También vale la pena señalar que después de presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, no puede iniciar un caso de lesiones personales contra su empleador. Al recibir o presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, los empleados suelen renunciar a su derecho a demandar a su empleador. Sin embargo, pueden existir algunas condiciones inusuales, como la participación de un tercero. Si un tercero fue responsable de la lesión, entonces sí, puede presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo y una reclamación por lesiones personales.

Los trabajadores de la construcción, además de recibir pagos de compensación laboral, pueden contratar abogados especializados en accidentes de construcción que pueden ayudarlos a determinar qué empleador o empresas que no emplean al trabajador lesionado fueron culpables de causar el daño y presentar un caso de lesiones personales.