¿Cuándo necesito un abogado para compensación laboral en Nueva Jersey?

Una lesión en el trabajo puede convertir tu vida en un caos en un abrir y cerrar de ojos. No solo debes lidiar con el dolor y el sufrimiento, sino también con la incertidumbre de la pérdida de salarios y el estrés por tu futuro financiero. La compensación laboral de Nueva Jersey es un programa de seguro en el que tu empleador proporciona beneficios médicos y por discapacidad temporal. A cambio, aceptas no presentar una demanda civil contra tu empleador por tus lesiones, a menos que creas que un acto fue intencional. Sin embargo, lamentablemente, a veces tu empleador puede negarte los beneficios de compensación laboral o incluso tomar represalias en tu contra de alguna manera. En este punto, un abogado de compensación laboral puede ayudarte a ejercer tus derechos.

Cuando ocurre un accidente

Si sufre una lesión en el trabajo, merece una compensación. Ya sea que trabaje en una oficina, en una obra en construcción o en cualquier otro lugar, puede sufrir una lesión en el trabajo. Algunas lesiones ocurren de repente, como una lesión física grave, o algunas ocurren con el tiempo, como las lesiones por estrés repetitivo o las enfermedades ocupacionales. Para asegurarse de recibir la compensación laboral de manera exitosa y oportuna, siga estos pasos en el desafortunado caso de una lesión. Si no sigue alguno de estos pasos, podría rechazar su reclamo, por lo que es importante comprender qué hacer y cuándo obtener un abogado.

• Notifique a su supervisor/empleador tan pronto como se lastime o tan pronto como tenga conocimiento de los efectos de cualquier lesión.
• A continuación, busque atención médica de inmediato. La documentación y la evaluación profesional son fundamentales. En caso de accidente, aunque se sienta bien en el momento, recuerde que algunos síntomas pueden tardar unos días en manifestarse.
• Si su empleador no presenta uno por usted, presente su reclamo de compensación laboral ante el estado de Nueva Jersey.
• Evite firmar cualquier oferta de su empleador, especialmente un acuerdo, sin consultar primero con un abogado especializado en compensación laboral. Puede terminar renunciando a sus derechos.
• Por último, si tiene preguntas o inquietudes sobre sus derechos como empleado, comuníquese con un abogado.

¿Qué pasa si mi reclamo es rechazado?

Si su reclamo de compensación laboral es rechazado, no se rinda. Un abogado de compensación laboral puede brindarle asistencia para que su reclamo sea aprobado. Apelar un reclamo de compensación laboral rechazado en Nueva Jersey es un proceso complicado. Necesita un defensor de su lado para avanzar en el sistema. Una fecha límite incumplida o un formulario completado incorrectamente puede enviarlo al final de la fila y retrasar aún más sus beneficios. Un abogado de compensación laboral revisará todos sus documentos y registros médicos e investigará para ver si se produjo algún error de comunicación. Puede presentar una audiencia de apelación informal o formal. Una apelación informal ocurre más rápidamente (a veces en unas pocas semanas), pero una apelación formal (generalmente unos seis meses después) es más profunda, con testigos y pruebas. En última instancia, es su decisión, por supuesto. A veces, un empleador otorgará los beneficios de compensación laboral, pero luego los cancelará antes de tiempo o no pagará el monto total. Su abogado también puede ayudarlo a obtener los beneficios que se ha ganado y merece.

Bufete de abogados de compensación laboral de Nueva Jersey en el que puede confiar

Si sufre una lesión en el trabajo, su empleador le debe una indemnización. Garces, Grabler & LeBrocq puede ayudarle. Llame al 1-800-923-3456 o contáctenos en línea para hablar con un abogado compasivo y de confianza hoy mismo.