Abogado de despido injustificado en Nueva Jersey

Nueva Jersey es un estado en el que el empleo es “a voluntad”, lo que significa que su empleador tiene derecho a despedirlo por casi cualquier motivo, independientemente de si existe una causa real o no. Incluso si a su jefe simplemente no le agrada por razones personales, en nuestro estado en el que el empleo es “a voluntad”, despedirlo probablemente no sea ilegal. Sin embargo, existen leyes para proteger a los empleados de despidos injustificados.

Si tiene un contrato escrito o implícito con su empleador para trabajar durante un período de tiempo específico o alcanzar ciertos objetivos, puede tener motivos para presentar una demanda por despido injustificado. Además, no lo pueden despedir por motivos que violen las políticas públicas o discriminen a una clase protegida. Nuestros abogados de despido injustificado de Nueva Jersey están aquí para ayudarlo.

Cómo puede ayudar un abogado especializado en despidos injustificados

Es posible que haya sido víctima de un despido ilegal o injustificado si lo despidieron por cualquiera de los siguientes motivos:

• Raza, sexo, edad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión u otra clasificación protegida
• Estado civil o familiar
• Solicitar horas extras, descansos o pausas para el almuerzo
• Solicitar una adaptación por una discapacidad o un problema relacionado
• Negarse a entrar en un lugar de trabajo inseguro
• La denuncia de irregularidades
• Afiliación política o tomarse el tiempo para votar
• Cumpliendo funciones de jurado
• Tomando licencia por maternidad
• Tomar licencia médica o familiar
• Oponerse a la actividad ilegal
• Negarse a firmar una cláusula de no competencia ilegal

Nuestros abogados especializados en despidos injustificados en Nueva Jersey se reúnen con usted, lo escuchan y lo ayudan a decidir si tiene derecho a presentar un caso. Entendemos la ley de Nueva Jersey y trabajamos incansablemente para nuestros clientes. Si cree que sufrió un despido injustificado, comuníquese con un abogado experimentado de Garces, Grabler & LeBrocq para analizar su caso. Esperamos poder ayudarlo a buscar justicia y una compensación justa.

¿Qué es el despido injustificado en Nueva Jersey?

En Nueva Jersey, los empleadores tienen derecho a despedir a sus trabajadores por motivos de rendimiento, independientemente de la exactitud de su evaluación. Al mismo tiempo, no están obligados a demostrar que existe una causa justa para el despido. Esto les da vía libre para tomar medidas laborales adversas contra los empleados y les permite hacer que sus acciones discriminatorias parezcan legítimas.

Sin embargo, una reclamación por despido injustificado puede surgir en las siguientes circunstancias:

• Si un empleador ha violado un contrato de trabajo,
• Si un empleador ha despedido a un empleado en violación de la política pública, o
• Si un empleador ha utilizado discriminación ilegal como base para el despido.
• Un reclamo por despido injustificado se puede presentar ante la División de Derechos Civiles de Nueva Jersey o la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

Si lo han despedido injustamente de su trabajo, es importante que hable con un abogado con experiencia en derecho laboral que pueda ayudarlo a comprender sus derechos y opciones. Llame hoy a Garces, Grabler & LeBrocq para una consulta gratuita.

Para hablar de inmediato con un abogado experto en despidos injustificados de Nueva Jersey, llámenos sin cargo al 800.923.3456 or contáctenos a nuestro correo electronico Para hablar sobre su asunto legal hoy mismo. Ofrecemos servicios legales asequibles para hombres y mujeres trabajadores. Ofrecemos acuerdos de pago por hora y honorarios contingentes, y ofrecemos planes de pago en determinadas circunstancias o cuando sea apropiado.