Todos los empleadores con al menos un empleado en Nueva Jersey deben adquirir un seguro de compensación para trabajadores. Esto significa que es probable que usted sea elegible para recibir beneficios de compensación para trabajadores si trabaja en el estado.
La ley estatal utiliza dos pruebas Para determinar si existe una relación empleador-empleado. Si un trabajador cumple con cualquiera de las dos pruebas, califica como empleado y puede recibir beneficios de compensación laboral por lesiones relacionadas con el trabajo.
En el marco de la prueba de control, el estado analiza quién determina lo que hace el trabajador y cómo, cuándo y dónde desempeña sus funciones laborales. Si el trabajador conserva el control, puede ser un contratista independiente. Cuando otra persona tiene el control, el trabajador puede ser un empleado.
En virtud de la prueba de naturaleza relativa, el estado analiza si el trabajador depende de su trabajo para obtener ingresos y si la empresa depende del trabajador para funcionar. Si el trabajo de un trabajador cumple con ambos elementos, el trabajador califica como empleado.
Una vez que se cumple al menos una de estas pruebas, el empleado probablemente calificará para recibir los beneficios de compensación laboral, independientemente de la naturaleza de su empleo. En concreto, califica para recibir la compensación laboral incluso si:
- Trabajar en Nueva Jersey para un empleador fuera del estado
- Trabajar únicamente como empleado a tiempo parcial
- Tener un trabajo de temporada
- Trabajar para un contratista independiente o subcontratista
Ley de Nueva Jersey Sólo excluye categóricamente del sistema de compensación laboral lo siguiente:
- Pasantes no remunerados
- Voluntarios no remunerados que no sean bomberos voluntarios
- Contratistas independientes
- Propietarios únicos sin empleados
El sistema también exime a cualquier persona cubierta por un programa federal alternativo. Por lo tanto, usted presentará un tipo diferente de demanda bajo la ley federal por sus lesiones si trabaja como:
- Empleado federal
- Trabajador del ferrocarril
- Trabajador portuario
Estos trabajadores aún pueden reclamar una indemnización por lesiones sufridas en el trabajo, pero deben presentar una reclamación por los beneficios exigidos a nivel federal en lugar de una reclamación en virtud de las leyes de compensación laboral de Nueva Jersey.